Mitarbeitergespräche leicht gemacht.

Sie sind Führungskraft und führen in dieser Rolle Gespräche mit Ihren Mitarbeitern? Sie möchten Ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung ausbauen, dafür aber kein dickes, trockenes Lehrbuch lesen?

Dann sind Sie hier an der richtigen Adresse: Dieses Praxisbuch soll all denjenigen helfen, die ihre Führungsarbeit in der KiTa durch gute Gesprächsführung verbessern möchten.

Mitarbeitergespräche in der Kita - Praxisbuch
Mitarbeitergespräche in der Kita - Praxisbuch

"Haltung schafft Verhalten. Nur wer sich seiner Haltung bewusst ist, kann sein Verhalten gezielt der Situation entsprechend anpassen!"

Guido Jakobs-Neumeier

Ein Praxisbuch für Ihren Alltag

In diesem Praxisbuch vermittele ich Ihnen, welche innere Grundhaltung für gute Führungsarbeit und Gesprächsführung wichtig ist und wie Sie mit Zielen Ihr Personal effektiver führen kann. Ich stelle  anschaulich einen Gesprächsablauf vor, der Ihnen bei verschiedenen Gesprächen behilflich sein kann. Und Sie finden ganz konkrete Leitfäden für verschiedene Gesprächstypen: das Jahresgespräch, das Konfliktgespräch, das Kritikgespräch, das Anerkennungsgespräch, Rückkehrgespräche nach Krankheit und gekonnter Smalltalk.

Innere Haltung bei Mitarbeitergesprächen

Innere Haltung!

Innere Haltung schafft Verhalten! Riskieren Sie einen Blick darauf.

Ziele von Mitarbeitergesprächen

Ziele!

Überprüfen Sie Ihre eigenen Ziele und führen Sie Ihre Mitarbeiter mit Zielen.

Mitarbeitergespräche Gesprächsführung

Gute Gespräche!

Gute Rahmenbedingungen, guter Kontakt und ein guter Gesprächsablauf. 

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Über das Buch

Die Förderung einer offenen Gesprächskultur in der Kita und das Führen von Gesprächen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wichtige Führungsaufgaben der Kita-Leitung. Nach wie vor scheuen sich jedoch viele Kita-Leitungen vor dem Mitarbeitergespräch.
Man möchte niemanden vor den Kopf stoßen, keine Kollegin in ihrem
Schaffensdrang einschränken und oft fehlen einfach auch die richtigen Worte, um Kritik sachlich zu üben.

Doch mit einer guten Vorbereitung werden Mitarbeitergespräche bald zu einem wichtigen Werkzeug in der Zusammenarbeit und am Ende profitieren davon Sie als Leitung, Ihre Mitarbeiter/innen, die Kinder und somit die gesamte Einrichtung gleichermaßen.

"Mitarbeitergespräche leicht gemacht" unterstützt Sie als Kita-Leitung Schritt für Schritt dabei, Gespräche als Führungsressource zu nutzen, Kolleginnen und Kollegen positiv zu beeinflussen und häufig vorkommende Gesprächssituationen souverän zu meistern.

Aus dem Inhalt:

  • Mitarbeitergespräche - Warum, wieso, weshalb?
  • 10 hilfreiche Glaubenssätze, die Gespräche nachhaltig beeinflussen
  • Gesprächsführung kann man lernen - hilfreiche Fähigkeiten für das Mitarbeitergespräch
  • Die häufigsten Gesprächssituationen in der Kita (und wie Sie sie meistern)

"Gute Führung ist gute Gesprächsführung."

Guido Jakobs-Neumeier

Der Autor

Mein Name ist Guido Jakobs-Neumeier ich bin Führungskräfte-Trainer und Coach aus Leidenschaft. Im Fokus meiner Arbeit steht die Frage, was Menschen motiviert und antreibt. Dabei ist die ganzheitliche und individuelle Betrachtung ebenso wichtig wie die konkrete Umsetzbarkeit in die Praxis. Mit Klarheit, Ideen und Begeisterung erarbeite ich passgenaue Lösungen für meine Kunden.

Ich bin diplomierter Sportwissenschaftler mit den Schwerpunkten Erlebnispädagogik und Psychologie und habe als Personalentwickler u.a. bei Ford Deutschland und dem TÜV Rheinland gearbeitet, bevor ich mich 2009 selbständig machte. Seither konnte ich mir als Trainer, Speaker und Coach einen Namen machen, vornehmlich in den Bereichen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.

Seit einiger Zeit bin ich zudem noch als Lehrtrainer für die Ausbildung von Trainern und Moderatoren verantwortlich. Meine Kunden kommen vor allem aus der Automobil-Industrie, der kommunalen Verwaltung sowie aus Hotellerie, Bildungseinrichtungen und Kindertagesstätten.

Ich bin NLP-Master (DVNLP/Society of NLP) und lizensiert für das Reiss Motivation Profile und das persolog®-Persönlichkeitsmodell (D, I, S, G). Seit mehreren Jahren engagiere ich mich als Speaker und Workshop-Leiter beim Deutschen Kitaleitungskongress mit den Themen Motivation, Persönlichkeitstypologien und Mitarbeitergesprächsführung.

Gudio Jakobs-Neumeier

Wichtige Fragen

Warum ein Buch über Mitarbeitergespräche in der KiTa?

Das Praxisbuch "Mitarbeitergespräche leicht gemacht" ist im Carl Link Verlag für die Abonnenten der "Kita-Aktuell" erschienen und ist auf die Zielgruppe Leitungen in Kindertagesstätten maßgeschneidert. Sie finden deshalb durch das ganze Buch hinweg Beispiele aus dem Alltag von KiTa-Führungskräften.

Hilft dieses Buch auch für andere Berufsfelder?

Ja, selbstverständlich! Die dargestellten Instrumente und Leitfäden sind in jedem anderen Berufsfeld anwendbar.

Kann man das Buch im Handel kaufen?

Momentan noch nicht. Bitte schreiben Sie mir eine Mail!

Das Buch ist toll - kann ich Sie buchen?

Wenn Sie nicht gerne lesen oder nach der Lektüre Lust auf mehr haben: Ich stehe zum Thema Gesprächsführung als Speaker, Berater, Coach und Trainer zur Verfügung. Rufen Sie mich gerne dazu an.

Wer hat die tollen Zeichnungen gemacht?

Mein Kollege und Freund Steffen Powoden hat das Buch mit seinen großartigen Zeichnungen illustriert. Dank seiner Unterstützung ist das Buch nicht nur ein hilfreicher Ratgeber, sondern auch ein unterhaltsamer, anSCHAUlicher Lese-Genuss.