Jakobs-Neumeier Consulting wächst! Neben unserem Netzwerk von Agenturen und selbständigen Trainerinnen und Trainern verstärken wir auch das Kernteam bei Jakobs-Neumeier Consulting. Für folgende Position suchen wir tatkräftige Unterstützung:

Trainer*in in Vollzeit oder Teilzeit im Bereich Führungskräfteentwicklung, Change, Teamentwicklung und Motivation

Zur Verstärkung des Teams von Jakobs-Neumeier Consulting suchen wir für die Durchführung von digitalen und Präsenz-Trainings für Führungskräfte im Großraum Köln/NRW zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Trainerin oder einen Trainer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Wir suchen eine verlässliche, belastbare Person, die Spaß an der Arbeit im Seminarraum hat und bereits Erfahrungen als Trainer*in mitbringt. Die Kernaufgaben sind, bestehende Trainingskonzepte anzuwenden und weiterzuentwickeln, mehrtägige Seminare und Workshops vorzubereiten und erfahrungsorientiert und praxisnah durchzuführen.

Wir suchen dich für diesen Job:

• Du führst sowohl digital als auch in Präsenz Trainings-Serien und Workshops mit Führungskräften u.a. aus der öffentlichen Verwaltung durch.
• Die Themen, die du trainierst, sind Führung, Change, Team und Motivation.
• Du hast Kundenkontakt und entwickelst nach Bedarf konkrete Beratungs- und Trainingsangebote.
• Du bereitest Seminare vor und dokumentierst sie ansprechend.
• Du profitierst von bestehenden Trainingskonzepten und entwickelst diese weiter.
• Du hast die Chance, konkret an der Weiterentwicklung des Unternehmens Jakobs-Neumeier Consulting mitzuwirken.

Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst:

• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung als Trainer*in oder Coach in Präsenz und Online
• Hochschulabschluss in (Wirtschafts- oder Organisations-)Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Trainer- oder Coaching-Ausbildung
• Kommunikationsstärke und Präsenz
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Humor, Optimismus, Ausstrahlung, Leichtigkeit und Klarheit

Toll wäre außerdem:

• Interesse an E-Didaktik und agiler Führung
• Erfahrung/Zertifizierung in DISG, Reiss Motivation Profile, 9 Levels of Value, o.ä.
• Erfahrungen mit öffentlichen Ausschreibungen